公司派我去疫情地区工作/公司安排去疫情区出差可以拒绝吗

被领导派去隔离宾馆当志愿者,可以火线入党,我同意了,家里人埋怨我,我...

〖壹〗、既然你愿意入党 ，领导肯定是要给你派任务当作是考验这个你没有错
，但你家人埋怨你是担心你，毕竟你的任务是接触这些隔离人当然还是有一定的风险的 ，在一个你家人也是怕你到时候辛苦了还得不到想要的所以埋怨你。没错 。这个时候也是为疫情做点事的时候
，体现了自己的觉悟
。不要反复，去就对了。

假如公司派你出差,过程中得了新冠算工伤吗(非医务工作者)?

〖壹〗 、在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中 ，医护及相关工作人员因履行工作职责
，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤 ，依法享受工伤保险待遇 。因此，劳动者在参与疫情救治过程中感染了肺炎
，应当认定为工伤
。

〖贰〗
、员工因工作感染新冠不算工伤（非医护及相关工作人员），企业应正常支付工资。员工因工作感染新冠是否算工伤 根据相关政策规定 ，员工因工作感染新冠是否算工伤主要取决于其职业身份 。

〖叁〗、员工因工作感染新冠是否算工伤需分情况讨论
，医护及相关工作人员可认定为工伤，其他人员一般不算；工资支付方面 ，隔离或治疗期应正常支付
，停工停产期分情况处理，转阴后休假按病假工资支付
。

〖肆〗 、法律分析： 普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤 ，工伤的认定标准要求是在工作时间
、工作场所以及因工受伤。 如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责
，感染新冠病毒的，应当认定为工伤 。

〖伍〗、上班途中感染新冠肺炎一般不属于工伤 ，在公司上班感染且因工作原因的一般属于工伤
，出差期间感染且因工作原因的一般属于工伤，广东地区企业安排员工到湖北出差感染新冠肺炎的视同工伤。

〖陆〗 、企业员工工作期间感染新冠肺炎 ，若非医护及相关工作人员，一般不算工伤；医护及相关工作人员因履行工作职责感染的应当认定为工伤
。具体分析如下：医护及相关工作人员：根据相关规定
，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应当认定为工伤 ，依法享受工伤保险待遇。

公司要求我去巴基斯坦出差,可以以巴基斯坦疫情严重不能保证身心健康为由...

〖壹〗
、应该是可以的 。按照劳动法规定
，公司不能强迫员工去从事带有危险性的工作，所以公司这种行为确实是有违背劳动法 ，你可以要求赔偿公司要求你去巴基斯坦出差
，可是巴基斯坦疫情严重，不能保证身心健康为由拒绝公司要求当然是可以得到赔偿的
。公司如果要开除你 ，你是可以拿到赔偿的
，如果公司不给赔偿，可以去申请劳动仲裁 ，去境外工作需要什么都同意才行。

〖贰〗、总之
，前往卡拉奇出差需要高度警惕，做好充分的准备和规划 。希望您能够顺利完成出差任务 ，安全返回
。

〖叁〗 、你说的这些都可以带，但是！必须托运
，因为液体的东西不让随身携带上飞机。最主要的是带好钱，这个是必须的 ，其他的都是浮云 。

〖肆〗、巴基斯坦的穿着建议因地区
、气候和文化差异而异
。在11月和12月
，由于天气逐渐转凉，建议穿着保暖且舒适的衣服。在大多数地区 ，长袖衬衫、长裤和外套是比较合适的选取 。由于巴基斯坦是一个伊斯兰教国家
，对于女性和男性的着装都有一定的保守性要求
。

护士被安排去支援可以不去吗

〖壹〗 、可以拒绝的。疫情期间护士不去支援不会吊销护士资格证 。救死扶伤是每个医护人员的责任，如果是指派去的 ，那就应该去
，不去也不需要负法律责任，不过这种事情 ，如果不去会受到严厉的处罚
，比如党内记过处分等等，而且对自己以后的评级涨工资都会有很大影响。

〖贰〗
、不可以
。护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件 ，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护 。

〖叁〗 、在遵循自愿的原则争取下：可以选取去
，也可以选取不去
。但是如果在派遣的前提下拒绝前往疫情地点，那么将会受到党内处分 ，对以后的评职称涨工资有很大影响。现实生活中
，不是所有的医务人员都会义无反顾的前往一线疫情灾区 。有的需要综合考虑家里的情况，上了年纪的老人 ，嗷嗷待哺的孩子都需要她
。